职工议事制度

来源: 办公室发布时间: 2018-07-10责任编辑:admin

为认真贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于在全市企事业单位建立“职工议事”制度的通知》（荆办文〔2012〕34号）精神，结合局系统工作实际，特制定本制度：

一、提高认识，统一思想 建立“职工议事”制度，是落实党的十七大精神，推进基层民主政治制度建设的具体体现；是实行事务公开、民主管理的有效途径；是创建平安和谐单位，维护职工队伍稳定，促进企事业单位发展的实际需要；是化解单位各类矛盾，创新职工诉求渠道的基本形式。要把“职工议事”同单位的管理发展有机地结合起来，不断完善创新，有力推进堤防建设、堤防管理、水利经济在实施“壮腰工程”过程中跨越发展。

二、明确主题，突出重点 职工议事要围绕单位经济发展和职工反映的合理诉求两大主题。议事项目为：1、生产经营类，如单位基建项目投资、堤防管理责任段划分与考评报酬、堤林的更新砍伐与承包管理养护、固定资产（资源）的招租等；2、环境保护类，如节能减排、机关绿化美化亮化等；3、岗位目标管理类，如劳动竞赛、技术创新、合理化建议等；4、经济权益类，如工资奖金、社会保障（重点是养老保险和医保）、职称评定等；5、职工福利类，如休息休假、食堂餐饮、交通通讯、观光旅游等；6、水文化类，如思想教育、行为规范、文体活动、心理健康、兴趣协会等；7、劳动保护类，如女职工保护、生产生活环境、劳动安全、劳保用品等；8、民主管理类，如单位经费预决算制度、“三公”经费支出、职代会制度、规章制度、评先表模、固定资产的购置处置、职工队伍稳定等；9、教育培训类，如岗位培训、技能培训等；10、廉政建设类，如廉政制度、民主监督、公开公示制度等；11、其它类。根据单位实际，每次选择1—2个议题，做到议而有决，议而可行。

三、程序控制、规范运作 （一）议事组织。根据全局性工作需要或职工诉求，每个季度至少进行一次“职工议事”活动。“职工议事”活动由工会主席主持。局属各单位的“职工议事”活动，由基层工会负责人或工会小组长主持，也可由基层单位党组织负责人主持。参加议事的职工代表一般不少于5人，人数较少的基层单位议事全体职工均可参加，参加议事的人员根据议事项目确定。各单位“职工议事”涉及重大事项的主要负责人要参加，一般事项的可指派2至3名领导班子成员参加。 （二）议事规程。1、确定议事主题。根据调研情况、工作部署、职工诉求等，采取多种形式在职工广泛参与的基础上，组织议事。2、形成议案，分类办理。对职工反映的问题和对涉及某项工作的意见与建议，整理成议案。然后，分门别类，凡涉及面广的事项，采取民主协商、集体决策的方法，通过职工代表大会讨论决定。如只涉及某个方面的事项和极少数人的诉求，通过职工议事，能当场协调解决的问题立即解决，所议事项的处理结果必须告知议事人。3、明确责任。所议事项都必须明确责任单位、责任人，明确办理时限和工作要求。4、公示公开。对“职工议事”的议题、形成的意见、采取的措施、办理的结果，要通过橱窗和其他形式公示，接受群众监督。5、督办反馈。对“职工议事”的事项，要进行跟踪督办。各单位可由党组织负责人、工会负责人、职工代表组成督办组，加强对议事的办理检查，及时督办落实，做好信息反馈。

四、加强领导，力求实效 （一）“职工议事”活动要在单位党组织领导下开展。工会主席是“职工议事”工作的第一责任人，要主动争取党组织领导支持，具体组织和落实“职工议事”的各项活动。各单位工会要及时总结“职工议事”的经验，推进“职工议事”活动健康顺利进行。 （二）完善“职工议事”的建档建卡资料整理工作。对职工诉求要有接待议事备忘录，“职工议事”会议要有专用记录薄，所议事项或作出决议（决策）要设立公示栏，要及时将所有“职工议事”活动的文件资料整理归档。