河道堤防工程管理考核实施细则

来源: 办公室发布时间: 2018-07-10责任编辑:admin

为加强我市长江河道堤防工程管理，科学评价河道堤防工程管理水平，保障工程安全，充分发挥堤防工程效益，根据水利部《水利工程管理考核办法》和技术标准，结合我局堤防管理工作实际，制定本细则。

一、考核原则 督促落实堤防工程管理工作的日常化和经常化；坚持推动科学管理，注重实际，平衡发展；坚持推进管理工作制度化、规范化和专业化。

二、考核对象 年度日常管理和防护林管理，主要考核我局管辖的河道堤防工程中，本年度无加固工程项目施工的堤段（不含虎东、虎西干堤及涴里隔堤）、水闸等工程，水政监察和涉河建设管理考核全堤段。考核对象为各分局。南闸、北闸管理所考核标准参照执行。

三、考核主要内容 以单项考核为主要形式，主要内容有日常管理、防护林管理、水政监察、涉河建设项目管理。

（一）日常管理。主要考察贯彻落实市局工作会议精神，继续推进全员参与工程管理，各项制度制定、执行和存档情况、堤身管护、堤段保洁和设施维护情况，以及庭院建设管理等情况。

（二）防护林管理。主要考察护堤护岸林的营造管理、抚育管理、病虫害防治和采伐销售管理。

（三）水政监察。主要考核内容包括组织领导、执法制度建设、执法能力建设、执法保障建设、队伍形象建设、执法业务工作及其它有关工作。

（四）涉河建设项目管理。主要考察涉河建设项目审批、监督管理、档案管理、收费管理。

四、考核办法

（一）单项考核评比 日常管理和防护林管理考核分两次进行检查，分别在7月、12月。涉河建设管理和水闸管理考核分为汛前检查和年底考核进行。水政监察考核在年底进行。 根据各次单项考核评分的分数取平均值作为单项考核的结果。

（二）赋分办法 考评采用扣分和加分制办法。考核各内容在所规定分值范围内不设扣分封顶线，根据扣分办法的量化标准，依据实际存在的问题累积扣分。所有赋分必须具有赋分依据。

（三）考核方式 考核采取外业和内业相结合的方式，以内业档案作为外业工作的重要佐证。

五、考核程序 各分局首先进行自查自评，并对照考评标准逐项备齐相应内业资料，并将自查结果报市局备查。市局管理科再抽取各单位专管人员组成考核小组进行单项考核评比。

六、考核奖励 对先进单位采取全局通报方式和以奖代补的形式进行奖励。

（一）荆江大堤管理单位（荆州分局、直属分局、江陵分局和监利分局） 1、日常管理：考评结果全局通报。 2、防护林管理：考评结果全局通报。

（二）其他堤段管理单位（松滋分局、公安分局、石首分局、监利分局和洪湖分局） 1、日常管理：单项考评前二名分别奖励6、4万元。 2、防护林管理：单项考评前二名分别奖励6、4万元。

（三）水政监察：单项考评前三名分别奖励7、5、3万元。

（四）涉河建设项目管理：单项考评前三名分别奖励7、5、3万元。

（五）水闸管理：水闸管理所按排名分别奖励6、4万元。

七、考核处罚 单项考评成绩设及格分，分值为85分。对考评成绩低于及格分的单位进行通报批评；有重大违章（省市直接查处）水政监察和涉河建设管理排名不进前三名。

八、附则 各单位可根据此细则及其标准制定相应的实施措施。 本细则由市局工程管理科负责解释。