跟随河道光芒，成为真正河道人

（邓文丽）不经历多个重要岗位磨练，难以了解河道局工作全貌；不经历风吹雨打历练，难以扛得重活、担当重任。  这一年，我从石首分局滩岸所到机关，工作环境从户外转到室内，可以说是截然不同的工作体验。幸运的是，这一路都遇到很多好领导，他们以上率下、以身作则，用实际工作态度给新入职的我，上了最宝贵的实践课。这一年，我不停反问自己，我怎样才能成为和大家一样的河道人？慢慢，我有了答案。

跟随河道光芒，我想成为坚守岗位、尽心尽职的河道人

正所谓“在其位、谋其职、负其责、尽其事”，在哪个岗位就要尽到哪个岗位的责任。在滩岸所我们需要定期巡查长江岸线、管理好所辖堤防。除杂保洁、清理界碑、林木普查、植树造林等都是基层工作剪影。只记得第一天去滩岸所报道，付国华所长就开着皮卡车带我们巡视了管辖范围内的胜利垸外干堤4.8公里堤防，紧接着第二天就去巡查江北90.3公里的长江岸线。付国华所长说“干好工作的首要事情就是要了解你的工作”。付所长是这么做得，也是这么手把手教导我们的。看着身边的榜样们，看他们回顾基层工作时光，听起来没什么轰轰烈烈，不过是日复一日岁月的坚守，可是他们凭借着对堤防管理事业的执着，用青春书写了岗位职责，用奉献扛起了荆江安澜。

跟随河道光芒，我想成为脚踏实地、全心投入的河道人

如果说基层工作给我最大的收获是“沉下心、迈开脚”，那机关办公室教会我的就是“事事问”。办公室作为机关运转的中枢、政令畅通的关键、协调各方的纽带，只有涵养每事问、主动问、反复问的工作习惯，做到问得全、问得深、问得实，才能更好了解和把握所着手工作的的本质，做好服务工作。郑祚军主任常说“工作不仅要动脑子还要动心思”。确实，只有多方位考虑、多维度思量才能交出各方满意的答卷。正所谓，志不求易者成，事不避难者进。进入机关，非常有幸，第一份工作就从成姚主任手上接过了讲解员的工作棒。说实话，接到工作任务时，一半忐忑，一半兴奋。忐忑在于，前有成姚主任做了很好的榜样，怕自己讲解的不够好而不能全面展示我们石首分局面貌。兴奋在于，自己又拥有了一个绝佳的学习机会，这不仅是对自我表达能力的训练，也是深入了解各管理段所的渠道。为确保讲解效果，除了要求自己认真写稿，并要对稿件内容烂熟于心之外，还会认真琢磨如何让自己的讲解变得更出彩、更吸引人。有时，会对着镜子反复练习讲解时的表情、手势和语速，力争对外讲解时能更自然沟通，展示石首分局专业性和亲和力。我想，接手的每一份工作必然有其存在的意义。讲解宣传，对我提笔能写、开口能说、遇事能办的能力有极大的提升；字斟句酌，千锤百炼修改材料沉淀了我浮躁性格，培养了耐心和细致。而这一切感谢单位这个大平台，感谢单位让我安身立命，让我增值成长。

跟随河道光芒，我想成为积极作为、主动担当的河道人

现在，石首分局正举全局之力，全面推进石首长江堤防标准化评价，而我成为了内业组成员之一。从6月份开始，截至目前，内业组在郑祚军主任的带领下，坚持“周例会”“月督办”，做到工作“清单化、责任化、节点化”。我们充分发挥“5＋2”、“白＋黑”精神，狠抓落实，主动出击，全力迎接国家级堤防工程标准化管理评价。因为联合办公，我得以了解各科室工作内容；因为编辑标准化手册，我得以了解各段所工作现状；因为收集整理内业资料，我得以更高要求对待经手的每一份文件。每一份工作我都能向下扎根汲取营养，并不断向上生长。

回看自己的成长经历，仿佛一直都是个按部就班、不显眼的平凡人。可在这里，因为河道得以和优秀的各位相聚。看着河风吹老少年人的脸庞，看着岁月让鬓霜沉积，看着大家将一生美好年华系于大堤，我想这就是热爱河道的力量吧！

朋友们，行百里者半九十，千尺竿头需再攀。回望过去，

巍巍大堤锁洪流；展望未来，长路漫漫亦灿灿；就让我们继往开来，让河道精神在我们身上传承发扬，把我们最蓬勃的青春书写在河道故事里吧。